Улей: Оценка 360
1 102 000 руб.
1 102 000 руб.
-0%
0 руб.
Код решения:
ithive.assessment360
Характеристики
Количество установок — 100 - 499
Опубликовано — 12.11.2020
Обновлено — 01.11.2023
1 102 000 руб.
1 102 000 руб.
-0%
0 руб.
Базовое заполнение сайта + 29 900 руб.
При покупке данного решения вы получите
+ 110 200 бонусов
ЗАКАЗАТЬ В 1 КЛИК
Внимание! Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений.
Познакомиться с партнерской программой можно по ссылке https://www.wehive.digital/partners/
Оценка 360 градусов — зарекомендовавший себя метод оценки деловых качеств и компетенций сотрудника, присущих его роду деятельности.
При Оценке 360 человек получает обратную связь от целого ряда коллег:
- от руководителя;
- от подчиненных;
- от коллег;
- от внешних контактов (клиенты, партнеры и т.п.);
- также сотрудник оценивает себя самостоятельно.
Также модуль присваивает оцениваемым сотрудникам уровни владения компетенциям. Данный функционал позволяет произвести поиск сотрудников по компетенциям, которые необходимы для той или иной задачи, или должности.
Вначале модуль предлагает определиться с тем, кого будем оценивать: одного человека или группу сотрудников. Для массовой оценки можно выбрать несколько подразделений.
Запуск оценки на группу людей имеет ряд особенностей:
- оценка для каждого их группы будет проходить по одному и тому же списку компетенций;
- клиенты и контакты из CRM для оценки будут недоступны.
Массовый запуск:
Запуск на одного сотрудника:
Для частой оценки одних и тех же компетенций можно воспользоваться шаблонами. Для этого нужно заранее продумать план оценки сотрудников на той или иной позиции. После этого, при старте оценки, останется только применить нужный шаблон.
В модуле “Оценка 360” есть не только оценка компетенции по баллам, но и по индикаторам — проявляет или выполняет ли сотрудник в своей деятельности определенные действия, мимику, реакцию в рамках данной компетенции, при этом разные индикаторы в рамках одной компетенции могут иметь разные веса.
Также доступна смешанная оценка: часть компетенций может оцениваться по баллам, часть по индикаторам.
Руководитель или сотрудник HR-отдела могут контролировать процесс получения и обработки запущенных оценок в соответствующем дашборде.
Индикаторы в отчете по сотруднику и принятие решения об уровне владения данной компетенцией: владение ею в достаточной мере для исполнения своих должностных обязанностей, не достаточной и в мере, позволяющей выступать в качестве наставника для других для развития этой компетенции.
Диаграмма с розой компетенций:
Сравнение текущего результата оценки с предыдущими, т.е. оценка динамики развития:
В итоге сотруднику HR-отдела доступны результаты по каждой компетенции, отображающиеся по 10-бальной шкале.
Чтобы компетенция появилась в итоговой оценке, за ее наличие у оцениваемого должны проголосовать 50% или более. Данный параметр можно настроить по необходимости.
Также HR может вручную добавлять компетенции в профиль сотрудника, скрывать оценки и комментарии от оцениваемого, составлять ревью сильных / слабых сторон с рекомендациями по развитию.
Общие настройки:
Шаблоны уведомлений:
Настройки балльной оценки:
Настройки индикаторной оценки:
Значения прав доступа к отчету по умолчанию для каждого нового запуска оценки:
1. Технический код с возможностью управления через административную панель.
2. Возможность получать обновления решения в течение года.
3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера).
4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля.
5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости.
Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером.
Приобретенные программные продукты поставляются в виде цифро-буквенного кода. Используя код, вы сможете установить продукт на хостинг. Код приходит на указанный в заказе адрес электронной почты.
Время от момента получения оплаты до момента отправки кода составляет несколько часов. В течение этого периода выполняет оформление приобретенной продукции.
Обращаем ваше внимание, что дополнительная задержка может быть вызвана некорректно указанным адресом почты. Просим вас внимательно проверять ваши персональные данные при оформлении заказа. Мы гарантируем, что конфиденциальность ваших данных будет соблюдена.
Что требуется для установки:
- CSM «1С-Битрикс».
- Домен.
- Хостинг.
Мы предлагаем приобрести все необходимое в готовом наборе на нашем сайте. Это позволит ускорить дальнейшую установку.
Бонус: бесплатная базовая установка!
Безналичный расчет
Мы предлагаем этот вид оплаты как физическим, так и юридическим лицам. Заполнив и подтвердив заказ, вы получите на свой электронный адрес счет с реквизитами. Его необходимо распечатать и оплатить в любом выбранном вами коммерческом банке в течение 5 банковских дней после оформления заказа.
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ реализация программных продуктов осуществляется без НДС.
Оплата через сервис Яндекс.Деньги
Мы предлагаем этот вид оплаты физическим лицам (вам не придется платить комиссию за перечисление денежных средств). Сертификаты PCI Security Standards Council гарантируют надежность и полную безопасность платежей.
Чтобы получить подробную информацию о сервисе, вы можете ознакомиться с официальными реестрами Visa International и MasterCard Worldwide. Заполнив и подтвердив заказ, вы будете переадресованы на сайт сервиса Яндекс.Деньги. Там вы сможете оплатить заказ, воспользовавшись картой Visa, Mastercard или Maestro или кошельком Яндекс.Деньги.
Чтобы получить подробную информацию о сервисе, вы можете ознакомиться с официальными реестрами Visa International и MasterCard Worldwide. Заполнив и подтвердив заказ, вы будете переадресованы на сайт сервиса Яндекс.Деньги. Там вы сможете оплатить заказ, воспользовавшись картой Visa, Mastercard или Maestro или кошельком Яндекс.Деньги.
Подробнее
1. Установка решения:
- Скачайте решение на Маркетплейсе.
- Скачайте решение на Маркетплейсе.
- В административной части Битрикс нажмите Загрузить.
- После загрузки нажмите Установить.
В публичной части в левом меню появится раздел Оценка 360
2. Настройка решения
Основная настройка решения заключается в установке прав на запуск оценки сотрудниками отдела (Группы пользователей, которые могут запускать процесс оценки)
Раздел soft-компетенций - CRM клиенты оценивают только SoftSkills сотрудника.
После установки модуля, по умолчанию Инфоблок ИПР и Инфоблок должностей в настройках не выбраны. Данную настройку изменять не нужно.
Информационные блоки работают со связкой модуля Корпоративный университет, их отсутствие на функционал модуля не влияет.
| Подробная информация о модуле на wehive.digital |
4.0.12
- Исправлена ошибка запуска оценивания при необязательности привлечения коллег
4.0.11
- Исправление ошибки массового запуска оценки
4.0.10
- Исправление ошибки отправки уведомлений при завершении оценки
4.0.9
- Незначительные изменения
4.0.8
- Незначительные изменения
4.0.7
- Исправлена ошибка при создании/редактировании шаблона, при которой нельзя было сохранить шаблон, не выбрав весь раздел компетенций
4.0.6
- В запуске оценивания компетенций soft skills по умолчанию установлен вариант "Оценивают все"
4.0.5
- Корректировки стилей
4.0.4
- Исправлена ошибка в прогрессе при экспорте оценок
4.0.3
- Исправлены ошибки при привлечении коллег оцениваемым
4.0.2
- Небольшие исправления стилей компонентов
4.0.1
- Снятие автоматической постановки галочки при пустом значении "Оценка индикаторов производится по шкале" во время редактирования компетенции в админке
4.0.0
- Добавлен режим "тихой" установки
3.3.13
- Адаптирована установка ссылки в главном меню под последние обновления ядра
3.3.12
- Восстановили затертую опцию "Требовать приглашение коллег к оценке"
3.3.11
- Обновлено условие изменения чекбоксов в административной части редактирования компетенций
3.3.10
- Исправлена ошибка "Не выбраны роли оценивающих для компетенций" при запуске оценки
3.3.9
- Добавлено значение по умолчанию для поля "Оценка индикаторов производится по шкале"
3.3.8
- Незначительные правки
3.3.7
- Добавлены подсказки к некоторым опциям в настройках модуля
3.3.6
- Исправлена синтаксическая ошибка в карточке оценки
3.3.5
- Первый пункт меню "О методике" перемещен в конец
- Стартовой страницей при переходе в раздел теперь стала "Оценки" с адресом /assessment-360/list/
3.3.4
- В случае преждевременного завершения оценки, оценка завершается у всех участников (меняется статус карт оценивающих)
3.3.3
- Исправлено удаление свойств модуля в зависимости от модуля КУ
3.3.2
- Добавлено центрирование таблицы в настройках модуля
3.3.1
- Исправлена ошибка при согласовании карточки оценки руководителем
- Исправлена ошибка смены статусов у оценивающих, если нажата кнопка завершить оценку
- Исправлены ошибки связанные с версией php 8.1
3.3.0
- В настройки модуля добавлена опция "Требовать привлечения коллег к оценке при запуске (минимум 1)". Если опция отключена, то можно создавать карточку для оценки без указания оценивающих коллег
3.2.5
- Восстановлена возможность изменять итоговые оценки в карточке, изменять добавление компетенции в профиль сотрудника, устанавливать как наставника для компетенции
- Добавлена проверка что сумма отрицательных весов не превышает сумму положительных весов при создании/редактировании компетенции.
3.2.4
- В установщик добавлены 2 свойства для инфоблока карточек , забытые ранее
3.2.3
- Вывод своей оценки для руководителя в списке оценок
3.2.2
- Исправлена ошибка "Не заполнено обязательное поле NAME" при обновлении модуля с маркетплейса
3.2.1
- Правки типизации методов: совместимость с PHP 7
3.2.0
- Добавлен функционал проверки обязательности комментария для компетенций со шкалой
3.1.0
- Добавлена настройка определения итоговой оценки на основе выбранной колонки
3.0.6
- Вывод описания компетенций в результатах оценки
3.0.5
- Добавлена PHP документация, типизация методов api
3.0.4
- Правка связанная с ошибкой при запуске оценки
3.0.3
- Исправления во вкладке "Настройка шкалы оценок" административной части модуля
3.0.2
- Оценка по шкале для компетенций без индикаторов
3.0.1
- Исправление ошибок в настройках модуля
3.0.0
- Доработка в админке вкладки "Настройка балльных оценок"
2.5.3
- Добавлено более подробное описание методов (php doc)
2.5.2
- Правки стилей на странице оценивания
2.5.1
- Правки стилей начала оценки
- Обработка ошибки при отсутствии выбранных ролей для компетенций
2.5.0
- Добавление колонки "Среднее без самооценки" на страницу оценки
2.4.5
- Правка отображение оценок по шкале в диаграмме карточки Оцениваемого
2.4.4
- Добавлена проверка: если используются баллы и разрешен выбор множественных индикаторов, то сумма баллов должна быть положительной и не более 10
- Добавлена проверка: если используются баллы и разрешен выбор множественных индикаторов, то сумма негативных баллов должна быть не более суммы позитивных
2.4.3
- - Незначительные визуальные правки
2.4.2
- - Исправление ошибок в запуске оценки с привлечением клиентов CRM
- - В списке компетенций больше не отображаются пустые разделы
2.4.1
- - Правка в отображении таблицы карточки оцениваемого
2.4.0
- - Переработана карточка оценки
- - Добавлена балльная оценка по индикаторам
2.3.19
- - Исправление ошибок в массовом запуске оценки
2.3.18
- - Исправлено: У подчиненных при завершении оценки если они проигнорировали, то остаётся статус "Ожидание"
2.3.17
- Исправлена ошибка в проверке прав на список оценок
2.3.16
- При нажатии на кнопку "Сохранить как шаблон" теперь не закрывается окно резюме
2.3.15
- - Правки стилей и запуска оценки
2.3.14
- - Убрали вывод неактивных компетенций при новом запуске оценки
2.3.13
- - Исправлена ошибка, из-за которой после завершения оценки в профиле оцениваемого удаляются ранее имеющиеся компетенции
2.3.12
- Отображение в сводной информации перед запуском 5 наиболее загруженных сотрудников
2.3.11
- - Исправление ошибки на странице согласования запуска оценки
2.3.10
- - Исправление ошибки на странице результатов оценки сотрудника, при которой средние и итоговые складываются вместо деления на N-ое кол-во компетенций
2.3.9
- - Исправление подсчета среднего и итоговых значений по разделам с компетенциями
- - Добавлены подсказки в длинных названиях компетенций в оценке
2.3.8
- - Исправления для php 8.x
2.3.7
- - Исправления для php 8.x
2.3.6
- - Добавлено массовое действие "Изменить дату завершения" над элементами грида раздела Оценки
2.3.5
- - По умолчанию для индикаторных/бальных компетенций не ставится значение 0
- - Исправлена ошибка отображения наименования компетенции на диаграмме
- - Исправлена ошибка: средние балльные оценки не сохранялись в карточку оценки при ее завершении
2.3.3
- - Обновлены css стили модуля
2.3.2
- - Исправлена ошибка завершения оценки
2.3.1
- - Изменен вид отображения списка карточек оценок на стандартный грид
- - Добавлена возможность выгрузки данных из грида в формате csv
- - Изменено верхнее меню в публичной части
2.3.0
- Появилась возможно в интерфейсе карточки оцениваемого уже запущенной, но не завершенной оценки добавлять нового оценивающего
2.2.2
- Исправлена ошибка - нельзя было создать карточки оценок для подразделений
- Опция в модуле (обновление) - Кол-во дней на сбор оценок теперь имеет тип число (от 7 до 30)
- Опция в модуле (новое) - Проверять данные перед созданием карточек оценок (при вкл. опции перед созданием карточек оценок будет выводится слайдер с данными для проверки перед запуском)
- Добавлен компонент - ithive:assessment360.check
- Добавлен компонент - ithive:assessment360.alert
2.2.1
- Незначительные исправления
2.2.0
- При создании карточки оцениваемого сотрудника, при выборе компетенций для оценки - появился выбор, сотрудники каких ролей могут оценить конкретную компетенцию
- Теперь при оценке оценивающему будут видны лишь те компетенции, которые доступны согласно его роли (раннее использовался единый набор компетенций из карточки оцениваемого)
- Добавлено свойство инфоблока карточек оценивающих (Оцениваемые компетенции - COMPETENCES_ASSESSED_RESPONDER)
- Небольшие правки компонентов согласно расширению логики работы модуля
- В списке шаблонов добавлено событие на двойной клик который открывает редактирование шаблона
2.1.1
- Исправление ошибок, связанных с отображением итоговой оценки
- Правки стилей
- Исправлена ошибка при индикаторной оценки (не сохранялось "Нет оценки" при включенной опции "Позволять сохранять результаты оценки со значениями “0 - нет оценки“)
- Исправлена ошибка сохранение весов в карточке оценки (изменение оценок в закрытых карточках)
2.1.0
- К оценке добавлен общий комментарий
2.0.4
- Улучшение удобства использования страницы для оценивания
- В названиях индикаторов текст теперь не выезжает под чекбокс
- Исправления в позиционировании блока с индикаторами
2.0.3
- Исправлено отображение среднего значения в гриде оценок
- Исправлено положение индикаторов в колонках оценивающих
- В админ панели при редактировании компетенции сделана неактивной опция "Множественный выбор", если не выбрана опция "Вместо веса баллы"
- В графиках в "Сравнение результатов" теперь не выводятся пустые категории
- Исправлена ошибка, когда при опции "Кол-во коллег, которых можно привлечь к оценке оцениваемого" = 1, Оценка не запускается, хотя выбран 1 сотрудник
- В форме оценки сделан более удобный размер поля комментария
- Исправлен ошибочный подсчет количества сотрудников при массовом запуске
- Исправлена проверка ограничений обеих опций "Вместо веса у индикатора баллы" и "Множественный выбор индикаторов (для суммирования баллов)"
- Правки по контенту аккордеона /assessment-360/
- Исправлена работа грида оценок, если компетенции находятся в разделах глубже 2-го уровня
- Исправлены значения в графике компетенций
- Исправлен подсчет количество участников в массовом запуске при добавлении сотрудника
- Исправлен вывод итоговых значений при отключенной опции "Убрать возможность редактировать итоговую оценку"
- Исправления в паутине: некорректно считается среднее значение коллег/подчиненных, если присутствуют минусовые значения
- Исправлено: при массовом запуске оценок у подчиненных не указаны имена и в url отсутствует id
2.0.2
- Просроченная, но незавершенная карточка оценки не пропадает из списка "Я оцениваю" для роли "оцениваемый" (если оценка текущим сотрудником является обязательной) и для роли "руководитель"
- Новое представление в фильтре на странице "Dashboard оценок" - "Я оцениваю"
- Исправлена ошибка с попаданием коллег в подчиненные
2.0.1
- Исправлена ссылка из уведомления сотрудника, теперь открывает оценку на странице "Я оцениваю"
2.0.0
- Появился новый раздел "Я оцениваю" (список доступных карточек оценок)
1.7.3
- Добавлена опция в модуль "Описание значения при индикаторной оценке, при которой значение приравнивается нулю и не участвует в расчете средней"
- Правки стилей карточки оценки
1.7.2
- Исправлена ошибка, при которой не учитывалось наличие уже установленного инфоблока "Компетенции" из модуля "Корпоративный университет"
1.7.1
- Автоматическое заполнение поля XML_ID у индикаторов компетенций
1.7.0
- Появился третий тип оценки, когда оценивающий выбирая один или несколько пунктов у компетенции ставит оцениваемому балл (который может высчитываться по сумме выбранных пунктов) в неявном виде (т.е. сами баллы не видны, только описания пунктов);
- При этом в компетенции появилось два свойства отвечающие за активацию данной возможности "Вместо веса у индикатора баллы" и "Множественный выбор индикаторов (для суммирования баллов)" со значением по умолчанию "Да";
- При активации опции "Вместо веса у индикатора баллы" требуется заполнять значения баллов у всех индикаторов компетенции, опускаются нулевые и отрицательные значения, а также сумма всех баллов должна быть не больше 10;
- При значении поля "Множественный выбор индикаторов (для суммирования баллов)" равное "Нет" значение любого балла у индикатора компетенции не может быть меньше -10 и больше 10.
1.6.0
- Появилась возможность вставить комментарий для сотрудника и для руководителя в окно резюме по двум шаблонам "Собрать по компетенциям" и "Собрать по оценивающим"
1.5.2
- При массовом или одиночном запуске оценки не будут выводиться деактивированные компетенции
1.5.1
- Незначительные исправления
1.5.0
- В интерфейсе запуска оценки появился выбор шаблонов оцениваемых компетенций.
1.4.6
- Если оценка "не выбрана" или "0 - нет оценки", то она не участвует в подсчете среднего значения (доработка)
- Обновление средних значений для оценок в статусе "Завершено" (доработка)
1.4.5
- Если оценка "не выбрана" или "0 - нет оценки", то она не участвует в подсчете среднего значения в графиках
1.4.4
- Если оценка "не выбрана" или "0 - нет оценки", то она не участвует в подсчете среднего значения
- Если оценка "не выбрана" / "0 - не оценки" указана всеми оценивающими, то не блокируем возможность завершения итоговой оценки.
- Незначительные изменения внешнего вида карточки, оцениваемого в блоке оценки
1.4.3
- Опциональный вывод описаний компетенций в окне для оценивающего человека (не в вопросике, а сразу под названием)
1.4.2
- Стили выпадающего списка в карточке оценки
1.4.1
- В карточке оценки сотрудника при изменении чекбокса "Установить сотрудника как наставника компетенции" меняется чекбокс "Добавить компетенцию в профиль"
- Исправлена ошибка настройки анонимности в модуле
1.4.0
- Реализовано пошаговое создание карточек при массовой оценке
1.3.1
- Изменение подписей компетенций в графике оценки
1.3.0
- Добавлена отдельная вкладка "Настройки индикаторных оценок" на страницу настроек модуля
- Добавлены чек поля для добавления компетенции в карточку сотрудника при оценки без индикаторов
1.2.2
- Исправлена ошибка, вызывающая зависание при большом количестве компетенций
- Исправлена ленг фраза вывода количества дополнительных привлекаемых коллег к оценке
1.2.1
- Исправлены языковые фразы
- Добавлена аннотация к параметрам цвета в настройках модуля
1.2.0
- Вывод графиков в отчете
1.1.4
- Добавлены дробные числа в настройках цветовой индикации оценок в отчете
- Незначительные правки по стилям в отчете
- Замена многих стилей на стандартные
1.1.3
- Добавление цветовой индикации у компетенций и разделов в отчете и сортировки по ним
1.1.2
- Добавлены чекбоксы у разделов в карточку запуска оценки
1.1.1
- Добавлена роль "Подчиненный"
1.1.0
- Исправлена ошибка прелоадера
1.0.9
- Добавлен массовый запуск оценки
1.0.8
- Добавлены индикаторы компетенций
- Исправлено отображение компетенций в разделах
1.0.7
- Добавлена настройка доступов по умолчанию для участников оценивания
- Исправлена отправка писем после завершения оценивания
- Исправлена погрешность в результатах оценивания
1.0.6
- незначительные изменения инсталлятора модуля
1.0.5
- Исправление связанное с сохранением опций модуля
1.0.4
- Добавлена постраничная навигация на странице Dashboard оценок
- Работа фильтра на странице Dashboard оценок через Ajax
1.0.3
- Изменения языковых фраз
1.0.2
- Исправлена сортировка на странице Dashboard оценок
1.0.1
- Незначительные исправления стилей
- Исправления в установщике модуля
Улей
Входим в ТОП-10 федерального рейтинга энтерпрайз-партнёров Битрикс24. Приоритетом компании является объективная оценка сроков и стоимости работ, что помогает избежать незапланированных увеличений бюдж...
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вас вопрос
Заполните форму и получите ПРЕЗЕНТАЦИЮ РЕШЕНИЯ
получить презентацию
Рекомендуем
31 430 руб.
44 900 руб.
8 940 руб.
14 900 руб.
24 430 руб.
34 900 руб.
27 930 руб.
39 900 руб.
27 930 руб.
39 900 руб.
27 930 руб.
39 900 руб.
Рассчитать стоимость сайта под ключ
-
Запуск на хостинге
-
Индивидуальный дизайн
-
Наполнение контентом
-
Настройка
-
Адаптация под сферу деятельности
-
Поисковая оптимизация
С этим товаром покупают
49 900 руб.
4 100 000 руб.
3 422 000 руб.
4 350 000 руб.
1 508 000 руб.
986 000 руб.
5 900 000 руб.
80 000 руб.
696 000 руб.
45 000 руб.
261 000 руб.
3 400 000 руб.
377 000 руб.
Часто задаваемые вопросы
Что такое готовое решение?
Это заранее созданный сайт или демоверсия интернет-магазина с лид-формами и кнопками, который вы можете оплатить и использовать для своего проекта.
В будущем можно корректировать ресурс.
От чего зависит цена создания сайта?
На стоимость влияют дизайн, используемые цветовые схемы, количество страниц, демоконтент, структура меню и т.д.
Также для разработки интернет-магазина нужны система управления контентом на платформе «Битрикс», домен и хостинг. Они тоже влияют на итоговую стоимость.
У вас можно заказать только разработку интернет-магазина?
Да, если у вас уже есть все элементы для разработки. Напоминаем, что, кроме шаблона, вам понадобятся система управления контентом на платформе «Битрикс», домен и хостинг.
У вас действует оплата наличными?
Нет, вы можете оплатить покупку картами Visa или MasterCard через платформу LiqPay.
У вас есть безналичный расчет?
Да, вы можете выбрать этот способ при оформлении заказа. Вы получите счет, который можно оплатить в банке.
Стоимость решения уже включает в себя НДС?
Нет, НДС не входит в цену программных продуктов.
Для чего нужна система «Битрикс»?
С помощью «Битрикса» создаются и разрабатываются сайты и интернет-магазины. Для работы с этой системой управления не понадобится знание языков программирования.
Как выбрать нужную редакцию?
С перечнем подходящих редакций можно ознакомиться на странице любого решения. По набору функций редакции делятся на две категории:
- Редакции для создания лендинговых и корпоративных сайтов;
- Редакции для разработки интернет-магазинов.
Одностраничные сайты и корпоративные порталы разрабатывают на базе редакций «Старт» и «Стандарт». Последняя имеет модуль проактивной защиты, в который входят:
- антивирус;
- панель безопасности;
- инструмент для аудиторской проверки;
- система одноразовых паролей;
- журнал вторжений;
- защита от хакерских атак и др.
Модуль корзины в эти редакции не входит, что затрудняет создание интернет-магазина. Этот модуль включен в редакции «Малый бизнес» и «Бизнес», которые поддерживают интеграцию с 1С.
Редакция «Бизнес» понадобится, если:
- Цена на один и тот же товар различна для нескольких групп покупателей.
- Вы запускаете программы лояльности, системы бонусов и скидок.
- Вы продаете наборы товаров.
- В магазине продаются комплекты из основной позиции и необязательных аксессуаров.
- Необходимо отображать информацию о наличии товара в офлайн-магазинах или на складах.
Если вы не нуждаетесь в таких возможностях, остановитесь на «Малом бизнесе». В будущем можно перейти на редакцию «Бизнес».
Я смогу поменять редакцию?
Да. Если вам потребуется дополнительный функционал, перейти на более продвинутую версию нетрудно.
Я смогу установить решение, если лицензия просрочена?
Нет. Если вы приобрели лицензию более 1 года назад, установить решение не получится. Продлить ее можно по льготному или стандартному тарифу. Если срок действия лицензии истек менее 30 дней назад, стоимость продления составит 22% от полной цены. Спустя 30 дней продление будет стоить 60% от цены лицензии.
Мне нужно каждый год продлевать лицензию?
Если вы не продлите лицензию, то сможете работать в прежнем режиме. Однако вам не будут доступны новые функции системы, без которых сайт устареет. Продлевайте лицензию своевременно — так вы получите актуальный функционал по низкой цене.
Можно не продлевать техническую поддержку?
Да, но переустановить программу в таком случае вы не сможете. Стоимость продления техподдержки составит 50% от цены решения.
Я хочу использовать такое же решение для другого сайта. Нужно ли приобретать его повторно?
Нет. Вместе с лицензионным ключом вы получите купон на установку решения. Если вы купили решение, то сможете использовать его сразу для нескольких сайтов.
Почему расширять лицензию — это выгодно?
Сайты редактируются в единой системе с общими авторизационными данными. На одной лицензии можно создать несколько порталов. Для редакции «Старт» действует ограничение в 2 сайта, на других редакциях ограничений нет.
Вы поможете мне установить интернет-магазин?
Да, мы можем интегрировать сайт с «Битрикс». Мы сделаем это бесплатно для лицензий категории «Малый бизнес» и выше.
Для этого нам нужны ссылки на ваш хостинг и доступы к нему для авторизации, домен, лицензионный ключ «Битрикс», купон для установки.
Как мне выбрать хостинг?
Платформа «Битрикс» рекомендует несколько хостинг-провайдеров, среди них Timeweb. У него вы можете выбрать тариф Optimo+ или Eterno, если на сайте высокая посещаемость. Второй тариф предназначен специально для использования на платформе «Битрикс».
Как мне получить домен?
Вы можете арендовать домен у нас или провайдера хостингов.
Я хочу установить «Битрикс». У вас есть инструкция?
- После покупки лицензионного ключа вам на почту придет код: 23 символа, которые состоят из букв латинского алфавита и цифр в формате XXX-XX-XXXXXXXXXXXXXXXX. Зарегистрируйте эти данные на платформе «Битрикс».
- Скачайте файл для установки.
- Авторизуйтесь на сайте вашего хостинг-провайдера.
- Зайдите в файловый менеджер. Здесь можно загрузить файл в папку хостинга.
- Создайте базу данных.
- Перейдите на тестовый домен формата имя-сайта/bitrixsetup.php.
- Выберите ту версию, которая соответствует вашему лицензионному ключу.
- Скопируйте 23-значный код из почты и вставьте его в поле «Лицензионный ключ», загрузите его.
- Нажмите кнопку «Далее», когда появится окно установки.
- Примите соглашение и нажмите «Далее».
- Выберите пункт ««Я хочу зарегистрировать свою версию продукта» и заполните обязательные поля. Если вы хотите создать сайт на иностранном языке, также отметьте пункт «Установить в кодировке UTF-8» и переходите далее.
- На экране предварительной проверки убедитесь, что все показатели горят зеленым. Если некоторые показатели красные, значит, они не соответствуют требованиям. Чтобы их исправить, обратитесь в техподдержку хостинговой компании.
- Заполните всю необходимую информацию на этапе создания базы данных. Она создается на хостинге.
- После заполнения всех обязательных полей создайте администратора сайта.
- Установите шаблон.
Как установить интернет-магазин?
- Установите на хостинг систему «Битрикс».
- Авторизуйтесь как администратор по ссылке имя-сайта/bitrix.
- Перейдите в Marketplace — административная панель — обновление решений — активация купона.
- Чтобы активировать купон, введите 25 символов.
- Когда увидите в «Списке обновлений» ваш сайт, выберите его и загрузите.
- Зайдите в «Установку обновлений» и установите сайт.
- Выберите ваш интернет-магазин и загрузите его.
- Перейдите в настройки и установите ваш сайт в разделе «список мастеров».
- После того как появится мастер установки, отметьте пункт «Существующий» и нажмите «Далее».
- На экране «Выбор шаблона» кликните «Далее».
- Выберите цвета и нажмите «Далее».
- Добавьте на сайт актуальную информацию и кликните «Установить».
- На появившемся экране «Завершение настройки» кликните «Перейти на сайт».
Если я оплачиваю «Битрикс», в стоимость входит техническая поддержка?
Да, вы можете воспользоваться услугами технической поддержки бесплатно в течение первого года с момента оплаты «Битрикса». Специалисты технической поддержки проконсультируют вас и помогут обновить функции сайта. По прошествии года вы можете продлить услуги технической поддержки по льготной цене.
Если я оплачиваю шаблон, входит ли в его стоимость техническая поддержка?
Да, в данном случае вы можете получать консультации напрямую у разработчика и обновлять функционал сайта. Через год можно продлить услугу за 50% от стоимости купленного решения.
Вы можете внести изменения в решение и сколько это будет стоить?
Да, мы можем доработать сайт. Для этого вам нужно составить ТЗ со скриншотами того, что вы хотите изменить. Пожалуйста, составьте полное, детальное техническое задание. Если вы предоставите верстку или макет интернет-магазина, то мы исправим все быстрее.
Мне нравится дизайн, но не нужна корзина. Я могу ее убрать?
Да, любой дизайн магазина можно отредактировать в редакции «Старт». Некоторые блоки будут неактивны, но витрина останется рабочей. Для уточнения деталей свяжитесь с нами.
Я хочу сначала создать витрину, а потом — интернет-магазин. Так можно?
Да, можно. Многие наши клиенты выбирают именно такой путь.
Что если у конкурентов такой же сайт, как у меня?
Если вы хотите отстроиться от конкурентов, можете заказать корректировку дизайна интернет-магазина. Услуга стоит недорого, но позволит вам получить уникальный интернет-магазин.
В интернете много сайтов, похожих на мой?
Вероятность увидеть точную копию вашего сайта очень мала. Обратите внимание, что через 2-3 месяца ваш ресурс станет уникальным, и пользователи не заметят, что базой для него являлся готовый шаблон.
Можно провести seo-оптимизацию интернет-магазина?
Да, все наши продукты готовы к продвижению в поисковиках. При установке мы проверим сайт на соответствие требованиям поисковых систем и при необходимости подкорректируем его.
Как оплатить заказ? У вас есть рассрочка?
Сначала нужно внести предоплату на расчетный счет или с помощью банковской карты. Также вы можете воспользоваться рассрочкой на 10 месяцев.
Если у меня уже есть хостинг, стоимость будет ниже?
Наличие хостинга не всегда влияет на стоимость. Опыт показывает, что иногда параметры хостинга недостаточны для правильной работы сайта и запуска рекламной кампании. Если вы пользуетесь хостингами от провайдеров Timeweb, Ru-Center или Rusonyx, то стоимость будет снижена на ту сумму, которую вы заплатили за хостинг. В остальных случаях обращайтесь к администратору, чтобы обсудить детали.
Если у вас небольшой проект, то мы можем предложить вам простой тариф, чтобы оптимизировать затраты.
Если у меня уже есть домен, цена снизится?
Да, так как в стоимость входит цена регистрации домена. Если у вас уже есть домен, то цена снизится на ту. Для уточнения деталей свяжитесь, пожалуйста, с менеджером.
Можно изменить дизайн?
Да, такая возможность есть. Для уточнения деталей свяжитесь с менеджером.
В ваш продукт уже интегрирована система 1С?
Нет, эта услуга является дополнительной и не входит в стоимость. Интеграция с 1С возможна для любого интернет-магазина в редакции «Малый бизнес», созданного на Битриксе.
Шаблон можно доработать?
Готовый продукт создан для того, чтобы сэкономить ваше время и деньги. Вы сразу получите сайт, который будет приносить прибыль и увеличивать количество заказов. Вы можете изменить его позже, но в первую очередь нужно понять, что привлекает вашу целевую аудиторию и приносит вам доход.
Почему мне стоит купить шаблон у вас, а не взять сайт в аренду?
Во-первых, после покупки сайт становится вашей собственностью. Вы имеете к нему полный доступ, лицензию, хостинг, домен. Также мы обучаем вас тому, как управлять таким сайтом. Во-вторых, наши сайты созданы на платформе «Битрикс», которая лидирует на российском рынке. У нее удобная и понятная русскоязычная документация. В-третьих, вы можете управлять сайтом самостоятельно или же обратиться к нам или другим партнерам платформы «Битрикс».
Какой срок действия лицензии?
В течение года вам доступны следующие услуги:
Для всех продуктов:
- обновление;
- получение новых версий;
- приоритет в получении технической поддержки (ответ в течение 6 рабочих часов);
- резервное копирование;
- использование Маркетплейса;
- доступ к конструктору «Сайты24».
Для «1С-Битрикс: Управления сайтом»:
- обновление системы безопасности;
- доступ к инспектору сайтов;
- возможность ускорять загрузку сайта CDN;
- наличие мобильного приложения администратора (для редакций «Малый бизнес» и «Бизнес»);
- автоматическое формирование бюджета для контекстной рекламы в Яндекс.Директ;
- доступ к функции BigData: Персонализация;
- защита от хакерских атак (DDoS атак).
Для «1С-Битрикс24»
- IP-телефония;
- Автоматическое заполнение данных по ИНН;
- Работа открытых линий:
- настройка и неограниченное создание Открытых линий;
- полный доступ к онлайн-чату;
- каналы коммуникаций исчезают из виджета CRM;
- сообщения на портал из настроенных каналов продолжают приходить;
- настроить каналы нельзя — будет выдаваться ошибка (кроме Онлайн-чата);
- нельзя ответить на сообщения, так как они не приходят.
Если вы не продлите лицензию на следующий год, сайт продолжит работать.
Теперь подробнее остановимся на юридической стороне лицензирования.
Вы оплачиваете право использования программы и получаете 2 лицензии:
- Стандартная. Позволяет пользоваться продуктом, получать обновления, устанавливать решения из Маркетплейса. Также вы получите приоритет при получении технической поддержки. Это относится к блоку «для всех продуктов», описанному выше в этом вопросе. Такая лицензия действует 1 год, после чего ее нужно продлить.
- Ограниченная. Дает право только на использование продукта. В данном случае нет доступа к обновлениям, Маркетплейсу, отсутствует приоритетность при обращении в техподдержку.
Ограниченная лицензия выдается на основании EULA (лицензионного соглашения с конечным пользователем) и не считается в бухгалтерском учете. Ее цель — подтвердить, что вы по праву пользуетесь программой после истечения срока действия основной лицензии.
Ограниченная лицензия действует столько же, сколько и исключительное право на программный продукт (ст. 1281 ГК РФ).
В каком виде я получу продукт?
Вы получите продукт по почте в электронном виде. После подтверждения оплаты вам на e-mail придет лицензионный ключ, инструкция по его активации и активации дистрибутива или же купон и инструкция по активации купона.
Мы не доставляем продукты «1С-Битрикс» в физическом виде.
Могу ли я вернуть лицензию?
Нет, вы не можете вернуть или обменять лицензию. Как только вы получите право на использование ПО, договор будет считаться исполненным. Согласно п. 4 ст. 453 ГК РФ, «Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.»
Когда вы пришлете мне лицензионный ключ?
Так как мы автоматизируем все процессы внутри компании, ваш запрос обязательно будет обработан. Мы оперативно пришлем лицензионный ключ вам на почту.
